Adzuna, el motor de búsqueda de empleo en línea ubicado en 16 países, publicará este mes los resultados de su estudio sobre la importancia de las habilidades lingüísticas en los puestos disponibles. La investigación se realizó en base a las más de 850,000 vacantes disponibles en www.adzuna.fr en octubre de 2017.

Dominar un idioma extranjero no solo gana más, sino que también puede ser un imperativo.

Observamos que casi el 10% de las ofertas de trabajo requieren un dominio de un idioma extranjero, esta cifra incluso llega al 15% en la región de París.

Los anuncios de este tipo ofrecen un salario un 15% más alto que el salario bruto promedio ofrecido en Adzuna (€ 39,376 frente a € 34,250).

Observamos que en un año, la demanda de empleados con fluidez en uno o más idiomas extranjeros aumentó ligeramente (+ 0.6%), así como la remuneración, en mayor medida (salario promedio + 9%). Hyacinthe Mutin, Country Manager de Francia de Adzuna, dice: Es principalmente el aumento de la demanda de perfiles de habla inglesa (+ 7.3%) lo que explica esta evolución. También ha habido un aumento en el número de ofertas para los candidatos de habla portuguesa (+ 10,6%), ciertamente vinculado al desarrollo del comercio entre Francia y Portugal.

El alemán es el segundo idioma más solicitado.

Como era de esperar, el inglés es el idioma más buscado por los reclutadores (86.7% de las ofertas de trabajo que requieren un segundo idioma). La fluidez en inglés puede generar salarios de hasta un 19% por encima del promedio. El alemán, que ocupa el segundo lugar con el 7,4% de las ofertas de trabajo bilingües, es particularmente buscado en Grand Est, donde se requiere el dominio de este idioma en casi el 38% de las ofertas de trabajo que requieren un idioma extranjero. .

En cuanto al idioma español, ocupa el tercer lugar con 3.6% de las vacantes de trabajo bilingües.

Un empleado trilingüe no necesariamente gana más que un empleado bilingüe

Al contrario de lo que uno podría pensar, dominar tres idiomas no necesariamente te hace ganar más dinero que si solo dominas dos. De hecho, debe tenerse en cuenta que los trabajos trilingües se pagan menos en promedio que los trabajos bilingües (-28%), porque esta habilidad no tiene una gran demanda (1% de las ofertas que requieren un segundo o incluso un tercer idioma) y especialmente para los puestos sin marco.

Las regiones que ofrecen las ofertas más trilingües están todas en la frontera. Alsacia es la región que solicita los candidatos más trilingües con preferencia por el perfil francés / inglés / alemán.